Resumen ejecutivo

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y la Cámara Argentina del Acero cerraron el 12 de agosto la paritaria de Rama 21 (siderurgia), después de 24 meses sin un acuerdo salarial en el sector. El entendimiento contempla un aumento no remunerativo del 12%, dividido en dos tramos de 6%, que se paga entre agosto y diciembre de 2026 y se incorpora a los básicos recién a partir de enero de 2027.

Además del incremento porcentual, las empresas siderúrgicas reconocieron un bono extraordinario de $1.600.000 para el personal en relación de dependencia directa y de $1.280.000 —el 80% del monto pleno— para los trabajadores de empresas contratistas, en concepto de compensación por el período sin actualización salarial. El pago del bono queda sujeto a la homologación del acuerdo por parte de la Secretaría de Trabajo de la Nación.

El cierre corresponde exclusivamente a la Rama 21 (siderurgia). No todas las seccionales lo acompañan: Villa Constitución, a cargo de Pablo González, rechazó el acuerdo por considerarlo insuficiente. La paritaria de Rama 17 (metalúrgica general) continúa sin resolverse, con una audiencia fijada para el 13 de agosto.

Contexto y análisis macro

El sector siderúrgico venía de dos años consecutivos sin renovar su paritaria, un plazo inusualmente extenso incluso para la conflictividad habitual de la negociación colectiva metalúrgica. La falta de acuerdo había generado un atraso salarial acumulado que las empresas resolvieron compensar con una suma fija extraordinaria en lugar de una recomposición retroactiva directa sobre los básicos.

La conducción de la UOM había reclamado un esquema de 8% no remunerativo para el tramo agosto-octubre y otro 8% para noviembre-diciembre, es decir 16% acumulado en el año. El cierre final quedó por debajo de ese pedido, en 6% y 6%, lo que explica el malestar de algunas seccionales con la conducción nacional.

Del lado empresario, la Cámara Argentina del Acero —que agrupa a Acindar y Ternium Siderar entre las principales productoras— sostuvo una oferta de suma no remunerativa y no acumulativa, evitando el impacto directo sobre los básicos hasta 2027. Esta modalidad permite a las empresas diferir el costo salarial pleno mientras compensan el atraso con el bono extraordinario de pago único.

El desbloqueo de la negociación estuvo directamente vinculado a la intervención judicial del gremio. Resoluciones judiciales que validaron la capacidad del interventor Alberto Biglieri para designar delegados paritarios le dieron a la UOM una comisión negociadora habilitada para cerrar el acuerdo, después de meses en los que la representación gremial estaba en discusión.

La seccional Villa Constitución, uno de los polos siderúrgicos más importantes del país, no adhirió al cierre. Su referente, Pablo González, cuestionó tanto el porcentaje como la modalidad del acuerdo y señaló que Acindar otorgó mejoras superiores a otras empresas del sector en esa localidad. La seccional evalúa medidas de fuerza, lo que deja abierta la posibilidad de conflictividad focalizada pese al cierre nacional.

Este cierre no debe confundirse con el estado de la paritaria metalúrgica general (Rama 17), que sigue vigente con los valores de abril de 2026 y un Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR) de $1.036.390 sin actualizar desde entonces. Para esa rama, que agrupa a la mayoría de los trabajadores metalúrgicos del país, UOM y las cámaras ADIMRA, AFAC y CAMIMA tenían pautada una audiencia para el 13 de agosto a las 14:30, sin resultado confirmado al cierre de esta edición.

Tablas de datos

Tramo	Período	Aumento no remunerativo	Incorporación a básicos
Tramo 1	Agosto - octubre 2026	6%	1° de enero de 2027
Tramo 2	Noviembre - diciembre 2026	6%	1° de enero de 2027

 

Los dos tramos no son acumulativos entre sí. El total efectivo del año es del 12% no remunerativo, que se consolida en las nuevas escalas básicas recién a partir de enero de 2027. Los valores en pesos de las nuevas escalas — Pendiente de publicación oficial.

 

Categoría de trabajador	Monto del bono	Concepto
Personal en relación de dependencia directa	$1.600.000	Compensación por período sin acuerdo
Personal de empresas contratistas	$1.280.000	80% del monto pleno

 

El pago está sujeto a la homologación del acuerdo por parte de la Secretaría de Trabajo de la Nación. Fecha exacta de pago — Pendiente de publicación oficial.

 

Rama	Estado al 13/08/2026	Último dato confirmado
Rama 21 - Siderurgia	Acuerdo cerrado (12/08/2026)	12% no remunerativo en dos tramos + bono $1.600.000
Rama 17 - Metalúrgica general	Sin acuerdo, audiencia en curso	Escalas de abril 2026 · IMGR $1.036.390

Cierre

El acuerdo de Rama 21 destraba una de las negociaciones más largas de la historia reciente de la UOM en el sector siderúrgico, pero su alcance es parcial: no resuelve la paritaria metalúrgica general, que sigue en agosto sin definición, y deja un frente abierto en Villa Constitución que podría derivar en medidas de fuerza. El próximo hito a seguir es el resultado de la audiencia de Rama 17 y la respuesta formal de las seccionales disidentes frente al bono y al esquema no acumulativo pactado para 2026.