Paritaria UOM agosto 2026: sin acuerdo, siguen vigentes los valores de abril
04 Aug 2026
Resumen ejecutivo
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresarias del sector (ADIMRA, AFAC, CAMIMA) retomaron el diálogo paritario a fines de julio pero no llegaron a un acuerdo. Como consecuencia, los salarios de agosto 2026 se liquidan con las mismas escalas de julio, que a su vez replican el último acuerdo homologado en abril 2026. El Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR) se mantiene en $1.036.390 mensuales.
El eje de la negociación es un reclamo gremial de recomposición de entre 13% y 14% para compensar el desfase frente a la inflación acumulada, además de un cambio en la mecánica de actualización (se evalúa dejar de atarla de forma directa al IPC). Las cámaras patronales no presentaron aún una propuesta formal cerrada para la Rama 17 y el resto de las ramas generales; las conversaciones continúan en el ámbito privado.
No hay fecha confirmada para la próxima revisión de la Rama 17. Distinto es el caso de la rama siderúrgica (Rama 21, bajo paritaria con la Cámara Argentina del Acero), donde sí hay una negociación específica en curso con una reunión convocada por la Secretaría de Trabajo para el 6 de agosto, luego de que el gremio rechazara una oferta empresarial.
Contexto y análisis macro
El IPC de junio 2026 (último dato oficial de INDEC disponible) marcó 1,89% mensual y 33,55% interanual. El dato de julio se conoce recién el 13 de agosto; las consultoras privadas lo proyectan entre 1,9% y 2,1%. Sobre esta base, la UOM sostiene que el poder adquisitivo del sector sigue rezagado desde la última actualización de abril.
La conducción gremial, a cargo de Abel Furlán, mantiene el estado de asamblea permanente en distintas seccionales del país como forma de presión mientras continúan las tratativas. En paralelo, algunas seccionales cerraron acuerdos locales por fuera de la paritaria general: la UOM Río Grande homologó un incremento del 4,5% retroactivo a abril con las empresas nucleadas en AFARTE y Grupo Mirgor, un caso puntual que no representa al convenio nacional.
En la rama siderúrgica, la Cámara Argentina del Acero ofreció un esquema de 4% no remunerativo para agosto y otro 4% no remunerativo para noviembre, con una recomposición remunerativa del 81,7% recién en febrero de 2027 sobre los básicos de julio 2024. La oferta fue rechazada por la delegación sindical de esa rama. Este esquema no aplica a la Rama 17 ni al resto de las ramas generales cubiertas por el CCT 260/75.
Semáforo del mes: 🔴 Negociación paritaria Rama 17 — sin acuerdo, tercer mes consecutivo sin actualización remunerativa.
Tablas de datos
Tabla 1 — Escala de referencia: 5 puestos clave Rama 17
| Categoría | Código | Básico mensual ($ ARS) |
|---|---|---|
| Oficial Múltiple | A | — |
| Oficial Especializado | B | — |
| Oficial | C | — |
| Medio Oficial | D | — |
| Peón General | E | — |
Los valores corresponden al básico mensual. No incluyen presentismo (8%), antigüedad ni horas extras. Desagregación por categoría (A-E) pendiente de publicación oficial de la planilla Rama 17 vigente para agosto 2026. Valores de referencia confirmados para el período: IMGR $1.036.390 mensuales; valor hora ingresante $4.313,43; básico inicial administrativo $833.257,48.
Tabla 2 — Comparación interanual (Categoría C — Oficial)
| Período | Básico Cat. C ($ ARS) | Variación interanual % |
|---|---|---|
| Agosto 2025 | — | — |
| Agosto 2026 | — | — |
Pendiente de publicación oficial. Sin dato desagregado por categoría disponible en fuentes públicas para este período.
Descripción de gráficos
Gráfico 1: Evolución mensual del IMGR (últimos 6 meses, marzo-agosto 2026) — barras verticales, eje Y en pesos, eje X en meses. El gráfico debe mostrar una meseta desde abril, reflejando la falta de actualización en mayo, junio, julio y agosto.
Gráfico 2: Variación porcentual mensual acumulada del año en curso — línea simple, eje Y en porcentaje acumulado, eje X en meses (enero a agosto 2026).
Cierre
Agosto cierra como el tercer mes consecutivo sin actualización salarial para la Rama 17 del sector metalúrgico, mientras la brecha con la inflación acumulada se sostiene entre 13% y 14% según el reclamo gremial. La resolución dependerá de si cámaras y sindicato acercan posiciones en las próximas semanas; de cerrarse un acuerdo, resta definir si incluye compensación retroactiva por los meses sin actualización. El próximo hito verificable es la reunión del 6 de agosto en la Secretaría de Trabajo, aunque corresponde específicamente a la rama siderúrgica.
