Resumen ejecutivo

Para julio de 2026 la paritaria metalúrgica continúa sin resolución. La UOM y las cámaras empresarias (ADIMRA, AFARTE, AFAC, CAMIMA, CAIAMA y FEDEHOGAR) no alcanzaron un nuevo acuerdo salarial, por lo que los trabajadores de la Rama 17 cobrarán este mes los mismos básicos vigentes desde abril. El Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR) se mantiene en $1.036.390 mensuales, sin cambios desde marzo.

La cláusula de contingencia del último acuerdo homologado (vigencia abril 2025-marzo 2026) fijó el valor hora de la categoría ingresante de Rama 17 en $4.313,43 a partir del 1° de abril, monto que continúa como base de cálculo ante la falta de un nuevo entendimiento.

No hay fecha confirmada para una nueva instancia de revisión. El interventor judicial de la UOM designó en junio una comisión paritaria para retomar las conversaciones con las cámaras, pero al cierre de este informe no hay acta firmada ni propuesta oficial de aumento.

Contexto y análisis macro

El freno salarial se explica en gran parte por la crisis institucional del gremio: la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo anuló la elección que había consagrado a Abel Furlán como secretario general y ordenó la intervención judicial de la UOM por 180 días, a cargo del abogado Alberto Biglieri. La medida dejó sin representación legal plena al sindicato para negociar con las cámaras durante varias semanas, hasta que el interventor oficializó mediante la Resolución N° 03 la designación de una nueva comisión paritaria encargada de retomar la mesa de negociación.

Del lado empresario no se registró, según las fuentes consultadas, una propuesta formal de incremento para julio; las cámaras liquidan los haberes con la escala vigente hasta que exista un acuerdo homologado.

En el frente inflacionario, el IPC de abril de 2026 marcó 2,6% mensual y la variación interanual a mayo se ubicó en 33,2%. El dato oficial de junio todavía no fue publicado por el INDEC (se difunde recién a mediados de julio); las consultoras privadas proyectan un registro de entre 1,8% y 1,9%, el más bajo desde agosto de 2025. La ausencia de actualización salarial en un contexto de desaceleración de precios, pero con inflación acumulada relevante, mantiene la presión del reclamo gremial.

Tabla 1 — Escala de referencia vigente (Rama 17, CCT 260/75)

Categoría	Código	Básico mensual ($ ARS)
Auxiliar de 1ª	Aux. 1	$801.577,24
Auxiliar de 3ª	Aux. 3	$992.754,70
Administrativo de 1ª	Adm. 1	$833.257,48
Técnico de 3ª	Téc. 3	$988.568,62
Técnico de 6ª	Téc. 6	$1.276.880,99

 

Los valores corresponden al básico mensual, vigentes desde el 1° de abril de 2026 y sin modificaciones al cierre de julio. No incluyen presentismo (8%), antigüedad ni horas extras. El CCT 260/75 no publica categorías "Oficial / Medio Oficial / Peón" para personal mensualizado de Rama 17: se presentan las categorías generales Administrativo, Técnico y Auxiliar (Art. 6), únicas confirmadas en fuentes públicas.

 

Tabla 2 — Comparación interanual (Auxiliar de 1ª — piso convencional)

Período	Básico Aux. 1ª ($ ARS)	Variación interanual %
Julio 2025	—	—
Julio 2026	$801.577,24	—

 

Pendiente de publicación oficial: el valor de julio 2025 no está disponible en fuentes públicas al cierre de este informe, por lo que la variación interanual no puede calcularse.

Cierre

Julio cierra sin novedades salariales para el sector metalúrgico: la escala continúa congelada desde abril y el IMGR no se mueve de $1.036.390. La variable central para destrabar la negociación es institucional antes que económica: con la comisión paritaria ya designada por el interventor judicial, el próximo movimiento dependerá de que esa mesa logre sentarse con las cámaras y arribar a un acta homologable. Hasta entonces, cualquier recomposición quedará supeditada a una eventual cláusula retroactiva.