Los trabajadores metalúrgicos alcanzados por el CCT 260/75 no tienen aumento del básico en noviembre de 2026. Rigen los valores hora de octubre —la categoría ingresante de la Rama 17 cobra $4.665,41 por hora— y se suma una gratificación extraordinaria no remunerativa de $50.000, la más alta de todo el cronograma pactado.

El Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR) sube a $1.187.653 desde el 1° de noviembre: +2,3% frente a octubre y +23,1% frente a noviembre de 2025 ($964.651). El próximo ajuste del básico llega en diciembre, con un 4%: el valor hora ingresante pasará a $4.852,02, la gratificación será de $40.000 y el IMGR de $1.219.153.

El esquema vigente corresponde al acuerdo firmado el 14 de agosto de 2026 por la UOMRA con ADIMRA, AFARTE, CAIAMA, FEDEHOGAR y CAMIMA (con posterior ratificación de AFAC), homologado por la Secretaría de Trabajo mediante la Disposición 1099/2026. Cubre el período abril 2026–marzo 2027 y acumula una recomposición del 23,5%.

 

Contexto y análisis

 

Inflación. El INDEC informó que el IPC de septiembre fue de 1,9% mensual, con 23,6% acumulado en los primeros nueve meses de 2026 y 33,4% interanual. El dato de octubre se conocerá el 12 de noviembre. Como referencia, el IMGR acumula 14,5% entre diciembre de 2025 y septiembre de 2026 (20,2% al incorporar noviembre), por lo que la comparación con el IPC acumulado queda abierta hasta que se publiquen los datos de octubre y noviembre.

 

Estructura del acuerdo. El convenio combina cinco tramos de aumento del básico (4% en agosto, 4% en octubre, 4% en diciembre, 2% en enero de 2027 y 3,5% en marzo de 2027) con gratificaciones mensuales no remunerativas de entre $25.000 y $50.000 y una compensación de $210.000 por abril–julio, pagada en tres cuotas de $70.000 entre agosto y octubre. Las gratificaciones no generan aportes jubilatorios, pero sí aportes a la UOMRA y a la obra social, y el acuerdo prevé incorporarlas paulatinamente a los básicos. Como la suma de noviembre es la más alta del cronograma, el mes sin aumento porcentual no implica un ingreso mensual menor.

 

Base para la próxima negociación. El acta fija un valor hora base de $5.327,17 para la categoría ingresante desde el 1° de abril de 2027. Si al 15 de abril de 2027 no hay un nuevo acuerdo, ese valor se aplica como salario básico. Además, las partes crearon una comisión técnica que debe expedirse antes del 31 de diciembre de 2026 sobre alternativas para reemplazar el IMGR y evitar su superposición con las categorías más bajas del escalafón.

 

Situación institucional. El 22 de mayo de 2026 la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo anuló las elecciones nacionales de la UOM, desplazó a la conducción encabezada por Abel Furlán y dispuso la intervención judicial del gremio por 180 días, con Alberto Biglieri como interventor. El acuerdo de agosto fue firmado por los delegados paritarios designados por la intervención. El plazo de 180 días fijado en el fallo se cumple hacia mediados de noviembre, por lo que el esquema salarial vigente convive con una definición institucional pendiente.

 

Escalas y datos

Escala de referencia: Rama 17, personal jornalizado (vigente en noviembre de 2026)

Categoría	Valor hora ($ ARS)	Básico mensual de referencia, 192 h ($ ARS)
Ingresante	$4.665,41	$895.758,72
Operario Calificado	$5.054,03	$970.373,76
Medio Oficial	$5.447,03	$1.045.829,76
Operario Especializado	$5.827,06	$1.118.795,52
Operario Especializado Múltiple	$6.160,40	$1.182.796,80
Oficial	$6.445,08	$1.237.455,36
Oficial Múltiple / Operador CNC Oficial Superior	$6.942,35	$1.332.931,20
Operador CNC Oficial Múltiple Superior	$7.428,88	$1.426.344,96

Los valores corresponden al básico: valor hora por 192 horas mensuales. No incluyen presentismo, antigüedad, adicionales ni horas extras, ni la gratificación no remunerativa de $50.000 de noviembre. En noviembre rigen los valores hora fijados desde el 1° de octubre.

 

Comparación interanual (categoría ingresante, Rama 17, e IMGR)

Período	Valor hora ingresante ($ ARS)	Variación interanual %	IMGR ($ ARS)	Variación interanual %
Noviembre 2025	$3.942,63	—	$964.651	—
Noviembre 2026	$4.665,41	+18,3%	$1.187.653	+23,1%

Se compara la categoría ingresante porque es la única con valor hora confirmado para noviembre de 2025 (acta de noviembre de 2025, con aplicación retroactiva desde el 1/11/2025). No se estiman valores de otras categorías.

 

Cronograma del acuerdo abril 2026–marzo 2027

Haberes de	Aumento del básico	Valor hora ingresante ($ ARS)	Gratificación no remunerativa ($ ARS)	IMGR ($ ARS)
Agosto 2026	4%	$4.485,97	$30.000	$1.117.862
Septiembre 2026	—	$4.485,97	$40.000	$1.131.201
Octubre 2026	4%	$4.665,41	$30.000	$1.160.976
Noviembre 2026 (mes del informe)	—	$4.665,41	$50.000	$1.187.653
Diciembre 2026	4%	$4.852,02	$40.000	$1.219.153
Enero 2027	2%	$4.949,06	$40.000	$1.242.469
Febrero 2027	—	$4.949,06	$40.000	—
Marzo 2027	3,5%	$5.122,28	$25.000	$1.264.080

El IMGR de febrero de 2027 figura con guion porque no se pudo confirmar en las fuentes consultadas. El valor hora de marzo de 2027 resulta de aplicar el 3,5% sobre el valor de enero. La compensación abril–julio ($210.000 en tres cuotas de $70.000) se abonó con los haberes de agosto, septiembre y octubre.

 

Gráficos

Evolución mensual del IMGR, junio–noviembre 2026

El IMGR estuvo congelado en $1.036.390 hasta julio y pasó a $1.187.653 en noviembre, un salto acumulado de 14,6% desde julio.

 

Variación acumulada 2026: IMGR frente al IPC

Entre diciembre de 2025 y septiembre de 2026 el IMGR acumuló 14,5% y el IPC 23,6%. En noviembre el IMGR acumula 20,2%; el IPC de octubre y noviembre aún no está publicado.

 

Cierre

Noviembre es un mes de transición dentro de un acuerdo que ya está homologado y que fija el calendario hasta marzo de 2027: sin aumento del básico, con el bono más alto del cronograma y con el IMGR en $1.187.653. Los próximos hitos son la publicación del IPC de octubre (12 de noviembre), el vencimiento del plazo de la intervención judicial de la UOM hacia mediados de noviembre, el aumento de 4% de diciembre y el dictamen de la comisión técnica sobre el IMGR, que debe llegar antes del 31 de diciembre.

 

Fuentes

• UOM — acuerdo paritario Rama 17 y escalas 2026/2027 (acta del 14/08/2026), CCT 260/75.
• Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social — Disposición DI-2026-1099-APN-DNRYRT#MCH (homologación).
• INDEC — Índice de Precios al Consumidor, septiembre de 2026.
• UOM — acta acuerdo salarial de noviembre de 2025 (valores de comparación interanual).
• Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VIII — fallo del 22/05/2026 sobre la UOM.
• Escalas por categoría: publicación especializada que reproduce la escala oficial homologada (Calcular Sueldo, noviembre de 2026).