Paritarias UOM – Octubre 2026
01 Oct 2026
Resumen ejecutivo
- Acuerdo vigente: la UOMRA y las cámaras empresarias (ADIMRA, AFARTE, CAIAMA, FEDEHOGAR y CAMIMA) firmaron el 14 de agosto de 2026 el acuerdo salarial del CCT 260/75 para el período abril 2026 – marzo 2027. La Secretaría de Trabajo lo homologó con fecha 1.º de septiembre mediante la Disposición DI-2026-1099-APN-DNRYRT#MCH.
- Tramo de octubre: 4% sobre los básicos. El valor hora de la categoría ingresante de la Rama 17 pasa de $ 4.485,97 a $ 4.665,41 y el Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR) queda en $ 1.160.976,00.
- Sumas no remunerativas de octubre: gratificación extraordinaria de $ 30.000,00 y tercera y última cuota de $ 70.000,00 de la compensación abril-julio.
- Cronograma: aumentos de 4% (agosto), 4% (octubre), 4% (diciembre), 2% (enero de 2027) y 3,5% (marzo de 2027). Compuestos, equivalen a un 18,75% sobre el básico (cálculo propio sobre los porcentajes del acta).
- Después de marzo de 2027: si al 15 de abril de 2027 no hay nuevo acuerdo, rige como básico la base de cálculo de $ 5.327,17 por hora para la categoría ingresante.
Contexto y análisis macro
El acuerdo cierra un período sin actualización: el último convenio homologado cubría hasta marzo de 2026 y, desde abril, rigió la escala previa sin cambios mientras la negociación quedaba trabada por la intervención judicial de la UOM. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo había confirmado que el interventor está facultado para designar a los representantes paritarios y conducir la negociación, y el acuerdo fue firmado por esa comisión. El sector alineado con el dirigente desplazado, Abel Furlán, cuestiona los términos pactados y mantiene la discusión judicial sobre la intervención.
Para compensar el período sin aumentos, el acta prevé una compensación extraordinaria no remunerativa de $ 210.000,00 por abril-julio de 2026, pagadera en tres cuotas iguales de $ 70.000,00 junto con los haberes de agosto, septiembre y octubre. A eso se suman gratificaciones extraordinarias mensuales no remunerativas que totalizan $ 295.000,00 entre agosto de 2026 y marzo de 2027.
Ambos conceptos son no remunerativos: no generan aportes a la seguridad social, pero mantienen los aportes sindicales a la UOMRA y a la obra social y se toman como base de cálculo del Sueldo Anual Complementario. La homologación se dictó con la salvedad normativa correspondiente a esos conceptos. Según el acta, las gratificaciones se incorporan paulatinamente a los salarios básicos en los tramos establecidos.
Frente a la inflación, el INDEC informó para agosto una variación de 1,7% mensual, 21,3% acumulada en el año y 33,5% interanual. Como referencia, el IPC acumuló alrededor de 8% entre mayo y agosto (cálculo propio con las variaciones mensuales del INDEC), mientras que el valor hora de la categoría ingresante acumula 8,2% desde la base de abril con el tramo de octubre. La comparación es parcial: el dato de septiembre todavía no fue publicado. En términos de ingreso garantizado, el IMGR de octubre es 12,0% superior al de abril, porque incluye los conceptos no remunerativos.
Alcance: este informe cubre la Rama 17 (metalmecánica), cuya planilla comparten las ramas 3, 13, 14, 15, 16 y 20. La siderurgia (Rama 21) cerró un acuerdo por separado, que no forma parte de este informe. Quedan fuera del acuerdo las ramas Electrónica 8 y Autopartes 4 de Tierra del Fuego.
Tablas
1. Cronograma de aumentos: valor hora ingresante e IMGR
| Vigencia | Incremento | Valor hora ingresante | IMGR mensual |
|---|---|---|---|
| Base abril 2026 (escala previa) | — | $ 4.313,43 | $ 1.036.390,00 |
| 01/08/2026 | 4% | $ 4.485,97 | $ 1.117.862,00 |
| 01/09/2026 | — | $ 4.485,97 | $ 1.131.201,00 |
| 01/10/2026 | 4% | $ 4.665,41 | $ 1.160.976,00 |
| 01/11/2026 | — | $ 4.665,41 | $ 1.187.653,00 |
| 01/12/2026 | 4% | $ 4.852,02 | $ 1.219.153,00 |
| 01/01/2027 | 2% | $ 4.949,06 | $ 1.242.469,00 |
| 01/03/2027 | 3,5% | $ 5.122,28 | $ 1.264.080,00 |
Nota: el 01/04/2027 se fija una base de cálculo de $ 5.327,17 por hora para la categoría ingresante y un IMGR de $ 1.279.941,65, que se aplica solo si al 15/04/2027 no hay un nuevo acuerdo.
2. Sumas no remunerativas por mes
| Mes | Gratificación extraordinaria no remunerativa | Compensación abril-julio (cuota) | Total no remunerativo del mes |
|---|---|---|---|
| Agosto 2026 | $ 30.000,00 | $ 70.000,00 | $ 100.000,00 |
| Septiembre 2026 | $ 40.000,00 | $ 70.000,00 | $ 110.000,00 |
| Octubre 2026 | $ 30.000,00 | $ 70.000,00 | $ 100.000,00 |
| Noviembre 2026 | $ 50.000,00 | — | $ 50.000,00 |
| Diciembre 2026 | $ 40.000,00 | — | $ 40.000,00 |
| Enero 2027 | $ 40.000,00 | — | $ 40.000,00 |
| Febrero 2027 | $ 40.000,00 | — | $ 40.000,00 |
| Marzo 2027 | $ 25.000,00 | — | $ 25.000,00 |
| Total | $ 295.000,00 | $ 210.000,00 | $ 505.000,00 |
3. Escala de personal jornalizado (Rama 17, valor hora)
| Categoría (valor hora) | Abr-26 (previa) | Desde 01/08/26 | Desde 01/10/26 (vigente) | Desde 01/12/26 | Desde 01/03/27 |
|---|---|---|---|---|---|
| Ingresante | $ 4.313,43 | $ 4.485,97 | $ 4.665,41 | $ 4.852,02 | $ 5.122,28 |
| Operario Calificado | $ 4.672,74 | $ 4.859,65 | $ 5.054,03 | $ 5.256,19 | $ 5.548,96 |
| Medio Oficial | $ 5.036,08 | $ 5.237,53 | $ 5.447,03 | $ 5.664,91 | $ 5.980,44 |
| Operario Especializado | $ 5.387,45 | $ 5.602,95 | $ 5.827,06 | $ 6.060,15 | $ 6.397,70 |
| Operario Especializado Múltiple | $ 5.695,63 | $ 5.923,46 | $ 6.160,40 | $ 6.406,81 | $ 6.763,67 |
| Oficial | $ 5.958,84 | $ 6.197,19 | $ 6.445,08 | $ 6.702,88 | $ 7.076,23 |
| Oficial Múltiple | $ 6.418,60 | $ 6.675,34 | $ 6.942,35 | $ 7.220,05 | $ 7.622,20 |
| Operador CNC – Oficial Superior | $ 6.418,60 | $ 6.675,34 | $ 6.942,35 | $ 7.220,05 | $ 7.622,20 |
| Operador CNC – Oficial Múltiple Superior | $ 6.868,42 | $ 7.143,16 | $ 7.428,88 | $ 7.726,04 | $ 8.156,38 |
Nota: la columna de abril de 2026 corresponde a la escala previa, vigente y sin cambios hasta julio; cada valor coincide, con diferencia de centavos, con el de agosto dividido por 1,04.
4. Escala de personal mensualizado (Rama 17, básico mensual)
| Categoría (básico mensual) | Desde 01/08/26 | Desde 01/10/26 (vigente) | Desde 01/12/26 | Desde 01/03/27 |
|---|---|---|---|---|
| Administrativo de 1ª | $ 866.587,78 | $ 901.251,29 | $ 937.301,34 | $ 989.509,02 |
| Administrativo de 2ª | $ 961.748,21 | $ 1.000.218,13 | $ 1.040.226,86 | $ 1.098.167,50 |
| Administrativo de 3ª | $ 1.110.480,76 | $ 1.154.899,99 | $ 1.201.095,99 | $ 1.267.997,03 |
| Administrativo de 4ª | $ 1.212.817,68 | $ 1.261.330,39 | $ 1.311.783,60 | $ 1.384.849,95 |
| Técnico de 1ª | $ 866.587,78 | $ 901.251,29 | $ 937.301,34 | $ 989.509,02 |
| Técnico de 2ª | $ 961.896,75 | $ 1.000.372,62 | $ 1.040.387,53 | $ 1.098.337,11 |
| Técnico de 3ª | $ 1.028.111,36 | $ 1.069.235,81 | $ 1.112.005,25 | $ 1.173.943,94 |
| Técnico de 4ª | $ 1.166.250,29 | $ 1.212.900,30 | $ 1.261.416,31 | $ 1.331.677,20 |
| Técnico de 5ª | $ 1.212.865,01 | $ 1.261.379,61 | $ 1.311.834,80 | $ 1.384.903,99 |
| Técnico de 6ª | $ 1.327.956,23 | $ 1.381.074,47 | $ 1.436.317,45 | $ 1.516.320,34 |
| Auxiliar de 1ª | $ 833.640,33 | $ 866.985,94 | $ 901.665,38 | $ 951.888,14 |
| Auxiliar de 2ª | $ 907.253,83 | $ 943.543,99 | $ 981.285,75 | $ 1.035.943,36 |
| Auxiliar de 3ª | $ 1.032.464,89 | $ 1.073.763,49 | $ 1.116.714,03 | $ 1.178.915,00 |
Gráficos
Cierre
Octubre es el segundo de los cinco tramos de aumento del acuerdo y el último mes de la compensación retroactiva por abril-julio. El próximo hito es el tramo de diciembre (4%, con valor hora ingresante de $ 4.852,02) y, en el horizonte, la renegociación de abril de 2027, para la cual el acta fija una base de cálculo de $ 5.327,17 por hora. Mientras tanto, la dinámica de la inflación de septiembre, que el INDEC publicará en octubre, permitirá medir cuánto del ajuste del básico se sostiene en términos reales.
