Paritarias UOM Enero 2026: cuánto cobra un metalúrgico
08 Jan 2026
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) mantiene una escala salarial actualizada mediante acuerdos paritarios que, desde 2023, se renuevan con frecuencia trimestral o cuatrimestral en respuesta a la dinámica inflacionaria. Los valores vigentes desde enero de 2026 corresponden al último tramo del acuerdo negociado entre la UOM y la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (ADIMRA).
Escala salarial vigente — Enero 2026
La estructura de categorías de la UOM va del Peón General (categoría E) hasta el Oficial Múltiple (categoría A), pasando por cinco niveles intermedios. A continuación, los valores de referencia del salario básico mensual por categoría:
Escala Salarial UOM - Enero 2026 (Proyectada)
| Categoría | Salario Básico Mensual ($ ARS) |
| A - Oficial Múltiple | $ 1.155.420 |
| B - Oficial Especializado | $ 1.050.382 |
| C - Oficial | $ 936.145 |
| D - Medio Oficial | $ 861.260 |
| E - Peón General | $ 782.955 |
Plus de presentismo y adicionales
Además del básico, el convenio colectivo de trabajo del sector (CCT 260/75) contempla un plus de presentismo equivalente al 8% del salario básico para el trabajador que no registre ausencias en el mes. También se suman, según empresa y modalidad:
- Adicional por antigüedad: 1% por año trabajado sobre el básico de categoría.
- Horas extras: 50% de recargo las primeras dos horas sobre jornada normal; 100% en días feriados o descanso semanal.
- Zona desfavorable: aplica según convenio regional y localización de la planta.
Contexto: poder adquisitivo y paritaria 2025–2026
El acuerdo que rige desde enero de 2026 fue negociado en el marco de una desaceleración de la inflación respecto al pico de 2024, aunque el sector viene acusando la caída del nivel de actividad en ramas como la construcción y el autopartismo. La discusión central de la última ronda giró en torno a la recomposición del salario real, erosionado durante 2024 por una inflación que cerró por encima del 100% anual.
La UOM mantuvo su estrategia de actualización escalonada, con cláusulas de revisión que permiten reabrir la negociación si el índice de precios supera determinados umbrales trimestrales.
Comparación interanual
Comparativa Interanual: Categoría C (Oficial)
| Período | Básico Categoría C (Oficial) | Variación Interanual % |
| Enero 2025 | $ 554.410 | — |
| Enero 2026 | $ 1.136.540 | 105% |